12月18日，我院在图文信息中心第一会议室召开2012年度绩效考核会议，全面启动绩效考核工作。学院党委书记黄志纯主持会议，学院领导班子及各系、各部门主要负责同志参加了会议。
学院党委组织部部长、人事处处长朱正湖传达了《关于做好2012年度基层党组织工作目标管理考核和民主评议党员工作的通知》和《关于做好2012年部门和教职工年度考核工作的通知》两份文件，从考核原则、考核内容和程序、考核日程安排等方面进行了详细解读。学院领导班子对各自的分管工作进行了详细部署。最后，黄书记作总结讲话，他要求各党总支、各系、各部门要高度重视，认真做好部门和教职工年度考核工作及基层党组织工作目标管理考核和民主评议党员工作，领会文件精神，按要求提报相关资料，严格学习并执行绩效考核办法；认真对待考核评议过程，在部门和教职工年度考核工作中，职能部门要与各系、各部门做好充分沟通和对接工作，准备好相关考核台账；认真对待考核评议的结果，并理性看待考核结果，以考核工作为契机，深入分析存在问题与不足，努力改进工作，真正实现以绩效考核促进内涵建设的目的。
会议部署了我院今年绩效考核的具体日程安排在2012年12月24日—2013年1月20日进行，学院考核小组本着恪尽职守、遵循考核原则，按时完成各项考核工作。
实施绩效考核工作有利于增强部门团队意识和中层领导干部的责任意识，提高各系、各部门管理水平和工作效能，充分调动广大教职员工工作的积极性、主动性和创造性，有效促进学院内涵建设，提高办学水平。学院各系、各部门负责同志都表示将全力支持绩效考核工作的开展，为早日建成省级示范高职院做出更大的贡献！